WEB SEMINAR ▼ 顧問先様・会員様限定動画 ▼  ID・パスワードが必要になります。お手数ですが、まずはお電話にてお問い合わせください。    (TEL:0265-78-3658)
・・・・・・・・・
【5分でわかる動画シリーズ   第1弾「パワハラ防止法」】      2022.3.11 更新

SERVICE

 

 

 

 

 

 

 【5分でわかる動画シリーズ 第1弾】5分動画 de どうする⁉「パワハラ防止法」

   資料のダウンロードができます。(顧問先様限定) 

      ※ 顧問先様で、ID・パスワードがご不明な場合は、お問い合わせください。

 

 

 期間限定!新型コロナウイルス対策リンク集
新型コロナウイルス対策でお困りの顧問先様向けに、ホームページリニューアルまでのしばらくの間、緊急特番として、事業継続のための最新情報リンク集を構成させて頂いております。
休業、事業縮小、組織再構築など事業継続のための施策を検討されている皆様のお役に立てれば
幸いです。計画段階からお早めにご相談ください。 
 

 

   政府の対応 最新情報(省庁別関連ページリンク集) 

 

 

 

雇用調整助成金の特例措置

 

新型コロナウイルスの影響で、業務量が減り、休業をお考えの事業主様はこちら

 

 

時間外労働等

改善助成金の特例

 

新型コロナウイルスの影響で、テレワーク等をお考えの事業主様はこちら

 

 

 

休校時の 保護者の

休暇取得支援

休校に関する助成金の受給をお考えの事業主様はこちら

 

 

 

その他 新型コロナウイルス感染症に関するQ&A   

 

 

◀こちらは顧問先様・会員様限定ページとなっております。

 ご覧になりたい方は、まずお電話にてお問い合わせください。

パスワードをお知らせします。

(TEL : 0265-78-3658)

 

NEWS RELEEASES
2024/05/07 ★「総務トレンド情報」【2024.5月号】★UPしました。
1、4月からの求人票記載に関するポイント
2、食事の現物給与の価格が変更されました
3、在宅勤務手当を割増賃金の算定基礎から除外する場合について通達が出ました
2024/03/28 ★「総務トレンド情報」【2024.4月号】★UPしました。
1、令和6年度「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンが始まります
2、賃上げ予定の中小企業の6割が業績改善の伴わない「防衛的」賃上げ
2024/02/28 ★「総務トレンド情報」【2024.3月号】★UPしました。
1、2024年10月からの社会保険適用拡大に関するQ&Aが公開されました
2024/01/30 ★「総務トレンド情報」【2024.2月号】★UPしました。
1、改正施行目前!4月以降の労働者募集に関する注意点
2、70歳までの就業機会を確保する企業は約3割
3、障害者雇用状況と法定雇用率の引上げ~厚生労働省集計結果より
4、政府の少子化対策をまとめた「こども未来戦略」が決定されました
5、4月より労災保険率の改定が予定されています!

2024/01/12 ★「総務トレンド情報」【2024.1月号】★UPしました。
1、“つながらない権利”によって勤務時間外の連絡を拒否したい 72.6%
2、賃金改定率が過去最高に
2023/11/29 ★「総務トレンド情報」【2023.12月号】★UPしました。
1、今年度の被扶養者資格再確認における「年収(130万円)の壁」対応
2、「50人の壁」とメンタルヘルス不調者の増加
3、「年収の壁」対策のキャリアアアップ助成金が新設されました
2023/10/27 ★「総務トレンド情報」【2023.11月号】★UPしました。
1、建設業の時間外労働の傾向
2、雇用調整助成金の支給額算定方法が変わります
3、「年収の壁」への当面の対応・支援強化パッケージの詳細が発表されました
2023/10/02 ★「総務トレンド情報」【2023.10月号】★UPしました。
1、必要性の高まるナレッジマネジメント
2、「心理的負荷による精神障害の認定基準」が改正されました
3、「業務改善助成金」が拡充されます
4、社員の学び・学び直しを進める上で活用したい助成金


2023/08/02 ★「総務トレンド情報」【2023.8月号】★UPしました。
1、性的少数者のトイレ使用制限に関する最高裁の初判断が示されました
2、永年勤続表彰金の社会保険、労働保険および課税上の取扱い
3、雇用関係助成金ポータルの対象助成金が増えました!
2023/06/26 ★「総務トレンド情報」【2023.7月号】★UPしました。
1、マイナンバーカードの登録情報が誤っていた場合の対処
2、人手不足に陥っていない企業はどういった施策をとっているか
3、男性の家事・育児休業等の実態は?~経団連のアンケート調査等から
4、副業への労働者の意識は?~(独)労働政策研究・研修機構の調査より
2023/06/01 ★「総務トレンド情報」【2023.6月号】★UPしました。
1、2023年版中小企業白書・小規模企業白書にみる中小企業の最新事情
2、2023年度卒新入社員の意識
3、ハラスメントが起きたときの職場の対応は?
4、新型コロナウイルス感染症の5類感染症移行後の対応
2023/05/12 ★「総務トレンド情報」【2023.5月号】★UPしました。
1、令和5年度 労働保険の年度更新の注意点
2、「シフト制勤務」で働く非正規労働者の働き方の実態と課題
3、「労働者の疲労蓄積度チェックリスト」が見直されました
4、令和6年4月から労働条件明示ルールが改正されます
5、令和5年度のキャリアアップ助成金(正社員化コース)の概要
2023/03/31 ★「総務トレンド情報」【2023.4月号】★UPしました。
1、4月3日、「雇用関係助成金ポータブル」はオープンします
2、ハラスメントの潜在化、防ぐには
3、マスク着用ルールの見直し
4、4月から出産育児一時金が増額されます
5、障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化
2023/02/27 ★「総務トレンド情報」【2023.3月号】★UPしました。
1、3月からの協会けんぽの保険料率と4月からの雇用保険料率
2、昨年の実質賃金0.9%減~毎月勤労統計調査 令和4年分結果速報
3、令和5年3月大学等卒業予定者の就職内定状況と企業の採用活動の早期化
4、2022年の企業倒産状況~東京商工リサーチ調査
2023/02/02 ★「総務トレンド情報」【2023.2月号】★UPしました。
1、2023年の労務イベントとその対応
2、「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」および
  「緊急雇用安定助成金」が3月で終了します
3、令和4年障害者雇用状況と実雇用率算定方法の改正
2023/01/05 ★「総務トレンド情報」【2023.1月号】★UPしました。
1、「業務改善助成金(通常コース)」が改定されました
2、賃金引上げ等の実態に関する調査結果が公表されました
3、人材開発支援助成金に事業展開等リスキリング支援コースが新設されました!
2022/11/25 ★「総務トレンド情報」【2022.12月号】★UPしました。
1、雇用調整助成金の特例措置が終了します
2、中小事業主も月60時間超えの時間外労働割増率が5割以上に
3、募集しても人が採れない?中小企業の採用活動の現況
2022/10/26 ★「総務トレンド情報」【2022.11月号】★UPしました。
1、副業・兼業の実態調査と導入の検討に向けて
2、11月は「過労死等防止啓発月間」です
3、マイナンバーカードで失業認定手続が可能に
4、新入社員の理想の上司・先輩は、「仕事について丁寧に指導する人」
2022/10/03 ★「総務トレンド情報」【2022.10月号】★UPしました。
1、10月から始まる社会保険適用拡大への対応はお済みですか?
2、「業務改善助成金」が令和4年9月1日より拡充されています
3、働き方改革推進支援助成金の見直し方向
4、賃金不払残業と解消のための取組事例
~厚生労働省「監督指導による賃金不払残業の是正結果(令和3年度)」より
5、最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援事業
2022/08/29 ★「総務トレンド情報」【2022.9月号】★UPしました。
1、最低賃金 過去最大の引上げにどう対応する?
2、半数以上の新入社員が10年以内の退職を考えている!
3、外国人技能実習制度見直しへ
4、雇用調整助成金等の不正受給防止対策が強化されています
5、受けさせっぱなしはNG!健康診断有所見者へは「受信勧奨」を!
2022/07/28 ★「総務トレンド情報」【2022.8月号】★UPしました。
1、男女の賃金差異の情報公表が義務化されました~改正女性活躍促進法施行
2、今後の在宅勤務はどうする?
3、新型コロナに係る傷病手当金の支給に関するQ&Aが改訂されています
4、「シニアの働き方」の可能性が広がる!企業も知っておきたい「協同労働」
5、Z世代の新入社員の意識~リクルートマネジメントソリューションズ調査より

2022/07/01 ★「総務トレンド情報」【2022.7月号】★UPしました。
1、Internet Explorerのサポート終了で注意しておきたいこと
2、厚生労働省「令和3年の労働組合活動等に関する実態調査」の概要
3、リモート採用、7割が導入~マンパワーグループ調査から
4、労災死亡者数、休業4日以上の死傷者数ともに増加
2022/06/01 ★「総務トレンド情報」【2022.6月号】★UPしました。
1、就職観は「楽しく働きたい」が最多
2、新入社員が辞める理由は?
3、週休3日制度について
4、在宅勤務の満足度8割超で過去最高に
5、人材開発助成金「人への投資促進コース」新設
2022/04/26 ★「総務トレンド情報」【2022.5月号】★UPしました。
1、令和4年度労働保険の年度更新実務の注意点
2、令和4年度「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンが始まりました
3、法定の歯科健康診断 事業場の人数にかかわらず実施報告が義務に
4、不正プログラム「エムテット」にご注意!
5、カスハラ対策に活用したい厚労省のマニュアル・ポスター
6、新型コロナウイルス感染症の濃厚接触者の取扱いの変更
2022/04/01 ★「総務トレンド情報」【2022.4月号】★UPしました。
1、小学校休業等対応助成金の個人申請手続が改善されました
2、施工目前!個人情報保護法改正で確認しておくべきこととは?
3、「改正育児・介護休業法」実態調査
4、中小企業の賃金動向と今後の見通し
5、企業で取り組むカスハラ対策
6、70歳までの高年齢者就業確保措置の実施状況
7、令和4年4月からの年金制度

EVENTS & SEMINARS                                    ※【顧問先様限定】はID・パスワードが必要になります。お電話にてお問い合わせください。
2022/03/11 【顧問先様限定★参加費無料】『パワハラ防止法』対策 Webセミナー【お申し込みはこちらから】
令和4年4月1日より中小企業でも適用スタート!
改正で事業主が講じなければならないことを、分かりやすくご説明します。

 

INFOMATION



書籍のご紹介

全国書店にて好評販売中!(PHP研究所)当所のコンサル事例が紹介されています。

次世代育成に悩む人事担当者必見です。 

 

AL型医療現場 研修&会議支援

院内の労務管理問題を含めた幅広いチームの課題や問題を、

医療労務管理コンサルタントの資格をもつ社労士がアクティブに導きます。

 

 

CUBIC検査・講演会のことなら

 

労働保険の成立から保険料納付まで

 

建設業の労災特別加入のことなら

 

  

全国健康保険協会

長野支部

 

 

日本年金機構

 

厚生労働省

 

厚生労働省
長野労働局

 

Prudential
プルデンシャル

致知出版社

 

一般社団法人
倫理研究所

 

株式会社タナベ経営

 

教育コーチング

 

一般社団法人
日本青少年育成協会