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最低賃金 過去最大の引上げにどう対応する?
半数以上の新入社員が10年以内の退職を考えている!
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雇用調整助成金等の不正受給防止対策が強化されています
健康診断有所見者へは「受診勧奨」を!

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2022年9月号

 

総務トレンド情報【2022年9月号】

 

1

最低賃金 過去最大の引上げにどう対応する?

 

2

半数以上の新入社員が10年以内の退職を考えている!

~マイナビ転職「2022年卒新入社員の意識調査」より

 

3 外国人技能実習制度見直しへ

 

4

雇用調整助成金等の不正受給防止対策が強化されています

 

5

受けさせっぱなしはNG!健康診断有所見者へは「受診勧奨」を!

 

 

 

 

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