就業規則＆各種規程の作成
常時１０人以上の従業員を使用する使用者は、
労働基準法（昭和２２年法律第４９号）第８９条の規定により、
就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に
届け出なければならないとされています。
就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に
届け出なければなりません。
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