社会保険関係の事務に関するマイナンバー収集については、事業主は「個人番号関係事務実施者」となることとされており、事業所で働く人たちのマイナンバーを収集管理する必要があります。

マイナンバーの取り扱いに関してはマイナンバー法に基づくガイドラインにしたがい、適切に取り扱うことが義務づけられており注意が必要です。

（詳細は※内閣官房ＨＰを参照してください。）

顧問先様に収集いただいたマイナンバーを当社システムの「マイナンバーロッカー」で管理させていただくと、お客様が本来自社管理上行わなければならないマイナンバー保全に関するセキユリティー体制の確立、データバックＵＰはもちろん、「利用履歴管理」や「マイナンバー保存／破棄記録」をはじめ様々な対応が外部管理でスッキリできます。『マイナンバー管理コスト軽減と責任分担がハッキリして安心』と好評です。

　当所では、社会保障・税番号制度（マイナンバー制度）の施行開始に合わせ、お客様からお預かりしたマイナンバーを集中管理するシステム（株）三菱電機ビジネスシステム社製「パッケージプラス(R)マイナンバーロッカーシステム」を新規に導入しました。

　このシステムは制度に合わせ、重要な個人情報であるマイナンバーを高度なセキュリティ環境下で管理できるものです。
　また、高度なセキュリティー管理のもとお預かりしたマイナンバーを柔軟に利用できるよう、当所給与計算システム、社会保険労務システムとの連携はもとより、他システムとの連携も視野に入れAPI（アプリケーション・プログラミング・インタフェース）を装備し、マイナンバーの一元管理を実現しています。