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改正施行目前! 4月以降の労働者募集に関する注意点
70歳までの就業機会を確保する企業は約3割
~厚生労働省「令和5年高年齢者雇用状況等報告」より
障害者雇用状況と法定雇用率の引上げ~厚生労働省集計結果より
政府の少子化対策をまとめた「こども未来戦略」が決定されました
4月より労災保険率の改定が予定されています!