管理者教育&コーチング
今、日本の教育が大きく変り始めている | |
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新入社員が変わる 始まる!人生設計モデルチェンジ | |
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今、どんなメッセージを伝えられるかがカギ
「生きる場のつかみ直しを私たちとこの地で!!」 地域も企業も次代を担う若者に伝えるキーワードを持つことが重要です。 「君は5本の足指でどこの地面をつかんで生きているか?」 グローバル新時代にアイデンティティーを問う
「村を捨てる学力」をつけてきた20世紀から「村を育む学力」へと転換して 行こうとする地方創生の時代。 この機をチャンスととらえて「支配・命令・管理」の管理体質から「愛・対話・ パートナーシップ」の自立体質へと社内教育システムをバージョンUPしましょう。 仕事を通じて人としての成長や地域の仲間との協働を引き出す喜びを実感し、 多様性を認め合い職場を活性化するチームを社内で育成することが大切です。
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職場の人材育成システムのバージョンUPしましょう |
~「アクティブラーニング」を新しい職場教育のOSに~
21世紀型学力を育むために、学校教育の体制も様々な工夫がなされています。 その中でも、子どもたちの「能動的な学習能力を引き出すために」新しい教育手法が導入されています。 アクティブラーニングとは、あらゆる能動的な学習手法でありいわゆる講義型の一方的な知識伝達型の学習方法を廃したグループ学習や討議、教え合いや発表等の能動的学習スタイルを通じ知識の習得・応用のみならず、学びの場の創造を通じ、自立した人間として協働体感覚や組織貢献を果たす人物育成を狙いとする学習スタイルです。 まずは、職場の教育変革の第一歩として、積極的に取り組みましょう。 |
アクティブラーニングを導入した新メニュー | |||||||
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~待望の書籍発売~ 当所の実践事例を紹介しています | ||
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