長野県伊那市 社会保険労務士法人 田畑事務所

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採用面接代行・適性検査

 

採用面接代行・適性検査

 

 

人員が不足していて試験会場の手配や試験にまで人手が回らない!!

採用面接から採用試験までトータルでサポートしてほしい・・・

お客様のこんな声にお応えして採用面接代行をまるっとサポートします。

求人票の作成、会場予約から採用試験問題作成、面接、試験管の手配までご要望に応じます。お任せください。

まずは、お電話ください。

 社会保険労務士法人 田畑事務所

  ☎0265-78-3658

 

 

 

 

CUBIC適性検査とは

昭和61年慶應義塾大学、信州大学の講師を研究所長として心理検査の研究開発を主体とした行動科学分析研究所を開設。昭和62年にプロトタイプのCUBIC適性診断システムを完成した。昭和63年に株式会社AGPを立ち上げ商業化し2000社を超える導入実績のもと度重なる実験と研究によりバージョンUPを重ねてきた信頼と実績のある適性診断システムです。

 

 

 チェックリストにひとつでもチェックがついたら

          CUBIC適性検査の導入をご検討ください。

 

 

 
面接の質問内容はいつもその場の雰囲気で行っている。
採用したあと、後悔することが多い。
面接時に人の意見も聞いてみたいが、頼れる人がいない。
面接に時間がかけられない。
面接だけでなく、基礎学力のテストも行ってみたい。
複数の採用候補者から最後の1人を絞れない。
何を基準に人を判断していいのか正直わからなくなる。
社長の好みで決めないでほしいと言われることがある。
悪い意味で似たような人が多い。
営業向き(外勤)か社内向き(内勤)か判断に困る。

 

 

 

 

CUBIC適性検査は第3の面接官

                  「個人的な好き嫌いを排除し、平等で客観的なぶれない判断基

 準で人を評価できる面接官がいるなら是非、意見を聞いてみ

 たい・・・」 CUBICはそんなご要望にお応えする

 

 「第3の面接官」となる適正検査です

 

 

 ★★★ CUBIC適性検査の3大メリット
★1★ 客観的で信頼性の高い診断ができる
約5万人の基礎データをもとに構築されたシステムが個人の資質や特性を「性格」「社会性」「価値観」などの側面から客観的に評価します。心理テストの要素を含み、回答の矛盾を鋭く分析し検査の信頼性をわかりやすく表示。心理の裏と表を客観的に評価できます。
★2★ 簡潔でわかりやすい結果帳票
試験の結果の打ち出しは、シンプルでわかりやすいと定評があります。特別な知識がなくても、なれてくれば一目瞭然でパーソナリティーの全体像がつかめます。また、気になる質問ポイントも明示され、面談時の確認項目も明確です。内勤or外勤/チームor単独などの特性や気になるメンタル面もチェックできます。また、複数の受験者の中で項目による順位表もあり、要素別の比較も明瞭。
★3★ とにかく早い! 試験時間わずか20分

受検時間は20分と手軽にご受検頂く事が可能です。事前にご連絡いただければ、面談のタイミングに合わせてFAX納品いたします。

基本的な採用時の適性検査のみの場合、とお一人様2,500円~顧問先様は2,000円)からご利用いただけます。

※ 適性検査に能力テストを加えた場合や現有社員の適性検査、環境測 定等をご希望の場合は料金が変わります。お問い合わせください。